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廣州豐田精益生產(chǎn)管理體系

生產(chǎn)系統(tǒng)具體應(yīng)做到兩點(diǎn):(1)嚴(yán)格按照拉動(dòng)式生產(chǎn)需求,進(jìn)行生產(chǎn),禁止隨意調(diào)整,否則容易造成在制品庫(kù)存資金積壓、浪費(fèi)調(diào)整工時(shí)、物料損耗等; (2)做好數(shù)字控制管理,實(shí)施監(jiān)督檢查加考核制度,使產(chǎn)品有效及時(shí)流轉(zhuǎn),將流失損失減少到極小化。只要能夠從一點(diǎn)一滴的小事改起,將精益的理念逐漸地滲透于日常的生產(chǎn)中,精益總會(huì)帶來意想不到的收獲。我相信總有那天,當(dāng)我們面臨生產(chǎn)計(jì)劃跟不上變化的時(shí)候,不是改變計(jì)劃,而是學(xué)會(huì)控制變化。欲要?jiǎng)?chuàng)其效,必先改其善。廣州豐田精益生產(chǎn)管理體系

精益生產(chǎn)方式的工具與內(nèi)容十分豐富,可以使用許多的小改善來產(chǎn)生“質(zhì)”的變化,將精益生產(chǎn)與降低生產(chǎn)成本、提高企業(yè)效益、激發(fā)員工潛能結(jié)合。采用精益生產(chǎn)中的部分思想,在部分車間或生產(chǎn)小組實(shí)施,可以在短期內(nèi)取得不錯(cuò)的效果。因此,重要的不是感嘆“如果能實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)多好”, “而是心動(dòng)不如行動(dòng)”,一步一步地走,從量變到質(zhì)變。 眼睛盯著市場(chǎng),功夫下在現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)力就是競(jìng)爭(zhēng)力。工廠要保障兩個(gè)中心:以客戶為中心,以現(xiàn)場(chǎng)為中心??蛻羰恰疤臁保F(xiàn)場(chǎng)是“地”,管理就是要“頂天立地”,即立足現(xiàn)場(chǎng),服務(wù)上帝。豐田生產(chǎn)方式的奠基人大野耐一的說明更簡(jiǎn)潔:我們所做的,其實(shí)就是注意從接到顧客訂單到向顧客收賬這段期間的作業(yè)時(shí)間,通過消除不能創(chuàng)造價(jià)值的浪費(fèi),以縮短作業(yè)時(shí)間。廣州豐田精益生產(chǎn)管理體系5S效果很好,持之以恒是關(guān)鍵;

眾所周知,在生產(chǎn)過程中,浪費(fèi)的情況是無處不在的。正是由于浪費(fèi)的存在,即使提升成本和消耗大量的資源也沒有提高產(chǎn)品的質(zhì)量,更沒有讓客戶滿意。如何在改善資本投入的同時(shí),加快流程速度,提高質(zhì)量,讓客戶滿意,使價(jià)值實(shí)現(xiàn)Z大化,這就需要精益管理了。要始終力行“少人化”原則。絕不用兩個(gè)人去做一個(gè)人的事情,絕不用兩平米的地方去做一平米的事情……堅(jiān)持“少人化”原則,并不是要簡(jiǎn)單消除資源的富余,而是在保持系統(tǒng)極限能力的同時(shí),讓富余成為可利用的(改善)資源。要以窮人思維,實(shí)現(xiàn)富人循環(huán)。即以窮人心態(tài)對(duì)待浪費(fèi),像富人那樣保有富余,并通過投入富余進(jìn)行改善、創(chuàng)新,用富余創(chuàng)造出更多的富余。

親臨現(xiàn)場(chǎng),徹底了解情況(現(xiàn)地現(xiàn)物):1.解決問題與改進(jìn)流程必須追溯源頭、親自觀察,然后驗(yàn)證所得數(shù)據(jù),而不僅緊是根據(jù)他人所言及計(jì)算機(jī)屏幕所顯示的東西得出結(jié)論。2.根據(jù)親自證實(shí)的資料來思考與敘述。3.即使是高層經(jīng)理與主管,也應(yīng)該親自查看情況,才不會(huì)對(duì)實(shí)際情況只有膚淺的表面了解;制定決策時(shí)要穩(wěn)健,窮盡所有的選擇,并征得一致意見;實(shí)施決策時(shí)要迅速:1.在還沒有周全考慮所有其他選擇之前,不要武斷地選定一個(gè)方向而一路走下去。一旦經(jīng)過周全考慮而選定途徑后,就要快速而謹(jǐn)慎地采取行動(dòng)。2.“根回”(nemawashi)是指和所有相關(guān)者、受到影響者共同討論問題及可能的解決方法,收集他們的意見,并對(duì)解決途徑取得共識(shí)。這種共識(shí)過程雖花時(shí)間,但有助于權(quán)面地尋求解決方案,一旦做出決定,便應(yīng)該快速執(zhí)行。通過發(fā)掘人的智慧,找到“傻瓜”都能做對(duì)的辦法,減少品質(zhì)對(duì)人的依賴。

"自我反省"的目的是要找出自己的錯(cuò)誤,不斷地自我改進(jìn)。豐田認(rèn)為"問題即是機(jī)會(huì)"-當(dāng)錯(cuò)誤發(fā)生時(shí),并不責(zé)罰個(gè)人,而是采取改正行動(dòng),并在企業(yè)內(nèi)大力傳播從每個(gè)體驗(yàn)中學(xué)到的知識(shí)。這與很多國(guó)內(nèi)企業(yè)動(dòng)不動(dòng)就罰款的做法是完全不同的-絕大部分問題是由于制度流程本身造成的,懲罰個(gè)人只會(huì)使大家千方百計(jì)掩蓋問題,對(duì)于問題的解決沒有任何幫助。"現(xiàn)地現(xiàn)物"則倡導(dǎo)無論職位高低,每個(gè)人都要深入現(xiàn)場(chǎng),徹底了解事情發(fā)生的真實(shí)情況,基于事實(shí)進(jìn)行管理。這種"現(xiàn)地現(xiàn)物"的工作作風(fēng)可以有效避免得到的信息失真而造成判斷錯(cuò)誤。消滅浪費(fèi)、拉動(dòng)效益,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;杭州豐田精益TPM

整理整頓做得好,工作效率步步高;廣州豐田精益生產(chǎn)管理體系

精益是一個(gè)系統(tǒng)的方法,經(jīng)過不斷的改善以找出及減少浪費(fèi),在客戶需求時(shí)才拉動(dòng)生產(chǎn)線進(jìn)行生產(chǎn),用很低的成本產(chǎn)出高效率的產(chǎn)品,*終達(dá)到利潤(rùn)理想化。學(xué)好精益生產(chǎn),首先要在思想觀念上去改變自己,在工作中要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。比如看見車間的走道上或是推車邊,看見有物料不按要求擺放或亂放了,我們可以做到主動(dòng)去糾正,從細(xì)微的角落去發(fā)現(xiàn)問題從而去改善、改正,防止大的問題發(fā)生。學(xué)好精益生產(chǎn),就要在實(shí)際行動(dòng)中去消化、吸收,給生產(chǎn)帶來實(shí)際性的改變。比如我們之前,已實(shí)行的物流控制、拉動(dòng)式生產(chǎn)等等,多個(gè)方面,已經(jīng)在推行且實(shí)施了,只是并沒完全把它消化且利用到很深很專的層度。廣州豐田精益生產(chǎn)管理體系

上海凌億云企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),在發(fā)展過程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),這些都源自于自身不努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力,也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳3謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同上海凌億云企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品,我們將以更好的狀態(tài),更認(rèn)真的態(tài)度,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)!

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