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團建到底是什么？團建就是聚餐斗酒KTV?在小團隊小公司里團建的意思或許就是這三樣，但是真正意義上的團建遠遠不是大家常說的吃飯喝酒KTV。那么團建真正意義到底有多大?企業(yè)公司是否有必要經(jīng)常組織團建?這個答案是肯定的，因為現(xiàn)在團建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認為團建可有可無，但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將團建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個重要的事宜，比較好的例子就比如說我們的馬云爸爸。團建顧名思義就是團隊建設(shè)，可以包含團隊的文化建設(shè)、團隊精神建設(shè)或團隊福利建設(shè)等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而合。玖九團建提供年會所需的相關(guān)服務(wù)。泰州水上團建

飛拉達指的是在山體巖壁上建設(shè)，由鋼扶手、腳踏、生命鋼纜等構(gòu)成的攀登徑道，讓不具備攀巖能力的人也能攀上陡峭的巖壁。飛拉達來源于意大利語中的Via Ferrat音譯中文意譯為“鐵索攀巖”。起源于第  一次世界大戰(zhàn)，在歐洲發(fā)明了近百年，意大利為讓其軍  隊能快速地抄山路，攀越多洛米堤山（TheDolomites），而在山體上建立的索道。戰(zhàn)后這些Via Ferrata徑道成為方便登山者的恩物，許多歐洲國家也開始建立起來，推動戶外探險運動。一戰(zhàn)結(jié)束后這種沿著鐵索攀爬山脊和巖壁的運動方式得到大眾的認可和喜愛，并逐漸在歐洲發(fā)展成為廣受歡迎的運動項目。它既保留了野外攀巖的驚險刺激，達到鍛煉體能和意志的目的，同時大  大降低了對攀爬者的專業(yè)技術(shù)要求，在安全有充分保障的前提下，讓普通人也馳騁懸崖，會當(dāng)凌絕頂，獲得極大的精神享受。每一條瑪格納攀登線路都是不同的。 飛拉達不占用常規(guī)旅游資源和旅游線路。更加立體化、空間化、系統(tǒng)化的開發(fā)自然資源景觀。泰州水上團建綜藝看得不過癮？想成為故事里的主角？那就來玖九團建體驗不一樣的樂趣。

“賽龍舟”是在對古代圣賢的一種莊嚴(yán)紀(jì)念的基礎(chǔ)上，對極具特色的民族傳統(tǒng)的一種傳承，以及對具有中  國特  色世界性的運動項目的極力推崇。龍舟賽的全過程完全可以影射出一個企業(yè)前進與拼搏的過程。一個成功的企業(yè)需要“掌舵者”及“槳手”的共同努力與合作，進而才能達到共享、共進、共贏的企業(yè)愿景!賽龍舟中也相應(yīng)的涵蓋了拓展元素，且有著它一定的拓展意義。培訓(xùn)目的：1、培養(yǎng)決策和統(tǒng)籌意識，增強相互協(xié)作的團隊精神;2、學(xué)會合理利用資源，掌握良好的溝通技巧。3、體會組織分工和協(xié)作的重要性，體驗團隊的成功來自每一位成員，而團隊的成功也必然帶來個人的成功，團隊的成功才是真正的成功;4、體會共同參與和充分發(fā)揮個體特長的重要作用;5、在競賽中增強所有學(xué)員的整體榮譽感，增強企業(yè)凝聚力。

賽龍舟是一種具有濃郁的傳統(tǒng)文化色彩的體育運動項目，同時也有利于培養(yǎng)勇往直前、堅毅果敢的團隊精神?！皠澥值捏w能與技術(shù)“是基礎(chǔ)，”鼓手的指揮“是關(guān)鍵，”舵手的掌控“是保障，”團隊的配合“是核   心，構(gòu)成了激發(fā)團隊潛能，堅持到底永  不放棄的龍舟精神。悅動團建不止帶領(lǐng)參訓(xùn)學(xué)員”劃龍舟“，還可根據(jù)團隊要求，安排【斗龍】【覆龍】【點睛】等定制化培訓(xùn)方式，詳情請咨詢客服人員。賽龍舟崗位介紹：鼓手：總指揮，鼓舞士氣，掌控節(jié)奏和調(diào)整劃槳的頻率。舵手：負責(zé)掌舵，掌控方向，保持龍舟直線前進。槳手：劃槳人員，保持動作頻率一致，配合速度及默契。領(lǐng)槳手：第  一排槳手，帶領(lǐng)整體劃槳的頻率和速度。玖九團建專為客戶定制而生。

賽龍舟主題戶外拓展項目作為一項對團隊配合要求度很高的水上活動比賽，受到很多團隊的歡迎，這其中的原因一部分是來自于活動過程中：（1）團隊的精神面貌會有所提升，團隊的配合也尤為重要，船槳同時落水每個人要喊出聲音，這樣的活動會給人一種很強的氣勢。體現(xiàn)龍舟文化！（2）龍舟對于公司企業(yè)文化獨特的象征意義，也是團隊熱衷于他的原因。（3）調(diào)起員工的積極性，恢復(fù)活力與熱情，增強團隊榮譽感，增加企業(yè)凝聚力。（4）分工明確，崗位職能。培養(yǎng)團隊決策和統(tǒng)籌意識。玩樂團建是時下潮流，玖九團建讓企業(yè)團隊在玩樂中成長，互幫互助，心緊系在一起。嘉興微團建

我們理解的團建是什么樣子的呢？泰州水上團建

水上團建活動之扎筏泅渡要求團隊在規(guī)定的時間利用有限的資源扎成一只可以承載人渡河用的竹筏，團隊所有人坐在扎好的筏子上，教練檢查竹筏并確認其是否合格、牢固后，小組成員在河流或大海中漂流一段時間，劃竹筏到指定地點即可挑戰(zhàn)成功。扎筏是一項復(fù)雜的工作，其中計劃、組織、指揮、溝通、互助等管理的原理盡顯其中，決策是一個復(fù)雜的過程，從扎筏方案的選擇可以感悟到其中的道理;個別人的正確建議被忽略，所以要培養(yǎng)團隊解決問題的能力，要求學(xué)員共同策劃，共同學(xué)習(xí)，在決策上要集思廣益，善于傾聽。分工協(xié)作是這個項目完成的關(guān)鍵，要使學(xué)員在實踐中得到啟示。泰州水上團建

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