做獵頭難不難?一位曾經(jīng)做過獵頭的職場人說:獵頭工作是我做過難度比較大的工作。這是由獵頭的三個工作難題決定的:難題1:不斷的去學習陌生的行業(yè)知識;難題2:不斷的去和比自己高好幾個級別的人溝通,腿肚子發(fā)軟;難題3:節(jié)奏太快,處理各種復雜密集的不同信息,做事要有條理。“絕大部分人剛進入社會時候,需要面對的只有難題3——節(jié)奏快,壓力大,事情多,經(jīng)常被人打擾,需要條理性和耐心,把事情處理好。獵頭面對的卻是三大難點,尤其是難點2,因為處理事情和處理人的風險不同,處理事時,如果做不好那就慢慢做,花時間總能做好,處理人則不同,一切談話都是瞬息之間完成,這個需要長期積累和磨練才能成佛。 女生做獵頭有前景嗎?九江正規(guī)招聘獵頭
獵頭人脈圈一個獵頭的職業(yè)生涯,大致分為獵頭助理、獵頭顧問、資歷深的獵頭顧問、獵頭合伙人四個階段。獵頭會有很多候選人的聯(lián)系方式,初入這個行業(yè)的新人,或許會在各大招聘社交相關網(wǎng)站搜索下載簡歷。但資歷深的獵頭,會積累自己的人脈圈。在所有渠道中,其他候選人幫忙介紹,是成功概率比較高、效率快的方法之一。人脈圈的大小,直接決定了獵頭顧問的業(yè)務深度。但人脈圈并不是說混個臉熟,得到大咖的聯(lián)系方式容易,獲取他們的認可很難。和前列獵頭打交道的,都是各領域精英,往往對機會極為挑剔。只有不斷發(fā)掘他們的深層價值,并共同互利成長,才會讓“圈子”處于健康的狀態(tài)。 九江本地招聘獵頭口碑推薦江西撫州獵頭公司推薦;
獵頭收費情況獵頭公司與中介公司的區(qū)別:1.獵頭公司不對個人進行收費,而中介公司是誰需要就對誰收費,一般向個人收費的機構(gòu),一定不是獵頭,而是中介;2.獵頭公司提供人才評價、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務,而中介公司只是簡單的撮合;3.獵頭收費很高,而中介服務收費往往比較低;4.獵頭主要是主動尋找人才,中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合;5.中介公司更多的為解決基礎就業(yè)問題的普通人才服務,而獵頭公司更多的是為能力強、職業(yè)專業(yè)度高的精英人才服務。
獵頭思維系統(tǒng)思維。所謂系統(tǒng)思維,對獵頭而言,就是對人才的獵聘要具有***的考量,從客戶洽談、職位分析、信息發(fā)布、履歷篩選、人才尋獵、面試輔導、薪酬設計、錄用函編寫、空降落地等各個環(huán)節(jié)都要執(zhí)行到位,否則就沒法達到目標;數(shù)據(jù)思維。在獵頭領域,數(shù)據(jù)分析是必不可少的,通過數(shù)據(jù)分析可以看出總結(jié)某環(huán)節(jié)工作品質(zhì)的高低。例如,要獲得企業(yè)的錄用,就必須要有面試量,面試量的前提是推薦量,推薦量的前提是履歷篩選量和電話量,履歷的篩選前提是精細的職位分析??蛻羲季S??蛻艏椿乜睿瑢ΛC頭而言,人才和企業(yè)都是客戶,所以獵頭要服務好兩端客戶,在專業(yè)性、服務質(zhì)量都要做到***,缺少了客戶思維,難以持續(xù)出單。甲方HR也是如此,擁有客戶思維,招聘質(zhì)量會更好。主動思維。如果只是采用等客上門的方式,發(fā)布簡歷等應聘者投遞,這種做法會比較被動,必須要不斷積累人脈,開發(fā)多渠道、線上線下聯(lián)動的工作模式,才能有事半功倍的效果。 江西贛州獵頭公司推薦;
獵頭公司的收費標準按打包價格付費的RPO和招聘外包目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道,比如:客戶要批量招聘200個銷售精英,那么他們不按人選年薪收費,而是按照批量打包1個訂單來談,這個單子打包價200萬,那么折合下來每個人的費用在1萬元。以上三種方式是目前獵頭公司采用的主要的收費方式,但是中國的獵頭市場目前還沒有統(tǒng)一的標準,有些獵頭公司可能還有其它的收費方式,所以在和獵頭公司合作時,已經(jīng)要溝通好費用問題,以免在之后的合作中產(chǎn)生不愉快!獵頭公司的收費標準一般是根據(jù)人才的年度工資的20%-30%,之間。具體要看獵頭公司自己的標準。 江西萍鄉(xiāng)招聘獵頭推薦;江西服務招聘獵頭哪家好
江西九江招聘獵頭推薦;九江正規(guī)招聘獵頭
“獵頭”進入中國也就是近十年左右的時間,隨著中國的變革開放以及大批外資企業(yè)的涌入,中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽,進入探索和快速發(fā)展階段。尤其是隨著中國將加入世貿(mào)企業(yè),整個經(jīng)濟環(huán)境正變得越來越具有競爭性,人力資源作為企業(yè)中活躍的部分,成為企業(yè)進一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務的出現(xiàn),促成社會經(jīng)濟體制中人力資源的流動和合理配置,獵頭服務已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道,并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。九江正規(guī)招聘獵頭
江西大唐人力資源集團有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念,先進的管理經(jīng)驗,在發(fā)展過程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在江西省等地區(qū)的商務服務中匯聚了大量的人脈以及**,在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,這些都源自于自身不努力和大家共同進步的結(jié)果,這些評價對我們而言是比較好的前進動力,也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同江西大唐人力資源供應和您一起攜手走向更好的未來,創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品,我們將以更好的狀態(tài),更認真的態(tài)度,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長!
ABOUT US
柳州市山泰氣體有限公司