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關(guān)于社保轉(zhuǎn)移的那些事兒溫馨提醒（一）換了城市工作，一定要辦轉(zhuǎn)移嗎？不一定。參保人只要在退休之前，將各地分別繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系都轉(zhuǎn)到待遇領(lǐng)取地（也就是退休地）就可以了。也就是說(shuō)，參保人換了城市工作完全可以暫不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)，除非已經(jīng)確定以后的待遇領(lǐng)取地（或長(zhǎng)期居住地）或其他必要情況。溫馨提醒（二）自2021年1月起，辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，無(wú)須再提供養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證?。?！溫馨提醒（三）參保人向轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)時(shí)，需提供準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息；也可由轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)通過(guò)人社部轉(zhuǎn)移系統(tǒng)協(xié)助參保人員查詢轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)信息。山東賢通人力資源公司將以品質(zhì)的產(chǎn)品，完善的服務(wù)與尊敬的用戶攜手并進(jìn)！淄川區(qū)人力資源招聘平臺(tái)

2020年度職稱評(píng)審工作啟動(dòng)

淄博市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的公告

申報(bào)范圍1、凡在淄博市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織等從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，由所在工作單位通過(guò)區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級(jí)審核上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)，或者由其所在鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。3、在淄博市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人長(zhǎng)久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加淄博市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。4、公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。 淄川區(qū)人力資源招聘平臺(tái)選擇山東賢通人力資源，就是選擇質(zhì)量、真誠(chéng)和未來(lái)。

招聘的執(zhí)行者，可以是用人者的人事管理部門(mén)，也可以是代理人或代理機(jī)構(gòu)，如獵頭公司或人才交易所。招聘的同義詞有“引進(jìn)”，對(duì)于一般人才的錄用，一般用“招聘”表達(dá)；對(duì)于高級(jí)人才或特殊人才的選用，則通常用“引進(jìn)”描述。企業(yè)招聘是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到該企業(yè)任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。是指用人單位通過(guò)制訂招聘計(jì)劃，并且通過(guò)一定方式錄取新員工的活動(dòng)。一般由企業(yè)的人事部門(mén)或者人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)。

    招聘技巧和細(xì)節(jié)：2)從個(gè)人履歷著手：A、你怎樣看待挑戰(zhàn)性的工作?B、您如何選擇營(yíng)銷專業(yè)?C、您認(rèn)為您的上司有何優(yōu)缺點(diǎn)?D、您怎樣克服工作中的困難?E、您的同事取得了比您好的成績(jī)，您怎么辦?從對(duì)方的回答，我們加以分析，即能獲取對(duì)方更多的信息，并大致掌握應(yīng)聘者的興趣、性格、價(jià)值觀等。(3)注意傾聽(tīng)所謂傾聽(tīng)是一種聽(tīng)對(duì)方講話的技巧，即把握住說(shuō)話者的信息含義，了解說(shuō)話者的感情，并正確理解說(shuō)話者的談話內(nèi)容。無(wú)意間流露出的話語(yǔ)，可能就是真心話。(4)消除暈輪作用暈輪作用是指根據(jù)不完全的信息即首面印象作出的對(duì)被知覺(jué)對(duì)象的整體印象與評(píng)價(jià)。人在首面印象的基礎(chǔ)上作出的判斷往往是以偏概全的，往往含有“一好百好，一壞百壞”的心理傾向，所以要避免首面印象帶來(lái)的向?qū)?，招聘者切不可妄下結(jié)論。山東賢通人力資源以更積極的態(tài)度，更新更好的產(chǎn)品，更好的服務(wù)，迎接挑戰(zhàn)。

2020年淄博市各類社保繳費(fèi)基數(shù)、計(jì)發(fā)基數(shù)匯總

失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。我市現(xiàn)行比較低工資標(biāo)準(zhǔn)是：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū)、高新區(qū)、文昌湖區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)1910元/月；博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣1730元/月；高青縣、沂源縣1550元/月。調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū)、高新區(qū)、文昌湖區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)每人每月1528元調(diào)整為1719元，增加191元；博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣由原來(lái)每人每月1384元調(diào)整為1557元，增加173元；高青縣、沂源縣由原來(lái)每人每月1240元調(diào)整為1395元，增加155元。

根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局2018年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，2018年度全市職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑）為69980元，以此作為2019年度企業(yè)職工中獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助計(jì)發(fā)基數(shù)。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局2019年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，2019年度全市職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑）為75762元，以此作為2020年度企業(yè)職工中獨(dú)生子女父母退休一次性養(yǎng)老補(bǔ)助計(jì)發(fā)基數(shù)。 山東賢通人力資源積極推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)則,提高企業(yè)素質(zhì)。淄川區(qū)人力資源招聘平臺(tái)

才智，提升管理價(jià)值——山東賢通人力資源有限公司。淄川區(qū)人力資源招聘平臺(tái)

案例四階段，二審判決：本案比較特殊，不能苛求勞動(dòng)者就雙方存在持續(xù)、穩(wěn)定之關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任，單位應(yīng)舉證證明雙方不屬勞動(dòng)關(guān)系二審法院認(rèn)為，雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于馬大膽與公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系，一般是指勞動(dòng)者與用人單位之間因交換勞動(dòng)與報(bào)酬而形成的持續(xù)性的、較為穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系。然而在本案中，依馬大膽所述，其于2016年7月2日入職公司從事廚師工作，當(dāng)日即發(fā)生事故，產(chǎn)生糾紛，故就本案而言，雙方不具備通常情形下認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系所依據(jù)的周期性的、規(guī)律性的工資支付、考勤管理及社會(huì)保險(xiǎn)繳納等客觀因素，進(jìn)而無(wú)法苛求勞動(dòng)者就雙方存在持續(xù)、穩(wěn)定之關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任。鑒于馬大膽系在依公司要求、為公司提供勞動(dòng)過(guò)程中受傷，在此情形下，公司主張雙方*為面試而并非勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)就此舉證證明。現(xiàn)公司未能就此提舉證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)不利后果，一審法院轉(zhuǎn)而采納馬大膽的主張，認(rèn)定雙方自2016年7月2日起存在勞動(dòng)關(guān)系，并無(wú)不當(dāng)，本院予以確認(rèn)。綜上所述，公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法規(guī)定，判決如下：駁回上訴，維持原判。淄川區(qū)人力資源招聘平臺(tái)

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