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主要任務(wù)（八）強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)引育。加大對科技型中小企業(yè)、高企培育入庫企業(yè)、****知識產(chǎn)權(quán)培育和引進(jìn)支持力度。引導(dǎo)支持中小企業(yè)開展**信息利用，有效指引研發(fā)方向，降低研發(fā)成本和風(fēng)險(xiǎn)。鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，以市場為導(dǎo)向?qū)嵤＠季?，形成高價(jià)值專利，提升企業(yè)**競爭力。深化推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用。圍繞蘇州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)專利導(dǎo)航分析，精細(xì)指引招商引智引才，引進(jìn)質(zhì)量項(xiàng)目落戶。實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企培育工程，對創(chuàng)新型企業(yè)進(jìn)行分級分類培育，推動(dòng)知識產(chǎn)權(quán)賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（責(zé)任單位：市市場監(jiān)管局、市科技局）****的分類？蘇州高企申報(bào)條件****技術(shù)指導(dǎo)

蘇州高新區(qū)院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)保障激勵(lì)辦法（試行）蘇高新辦〔2021〕120號***章總則***條為進(jìn)一步鼓勵(lì)院所平臺(tái)加大創(chuàng)新資源集聚力度，提升科技創(chuàng)新策源功能，充分發(fā)揮院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)示范**作用，根據(jù)《蘇州高新區(qū)關(guān)于支持大院大所創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施辦法（試行）》等文件相關(guān)精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱院所平臺(tái)是指蘇州高新區(qū)管委會(huì)與國內(nèi)外**院校、科研院所、重點(diǎn)科技企業(yè)共建的各類創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)。院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)包括院長、副院長、院長助理等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，原則上每家不超過5名。第三條本辦法對院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)的保障激勵(lì)主要有生活及醫(yī)療保障、高質(zhì)量發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)、可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)和先進(jìn)個(gè)人評選等方面，原則上每年對每家院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)的綜合獎(jiǎng)勵(lì)不超過50萬元，由團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分配。第四條建設(shè)期內(nèi)的院所平臺(tái)，在共建協(xié)議約定的建設(shè)指標(biāo)完成前，原則上不享受本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)。相城區(qū)高企申報(bào)條件****價(jià)格多少高企申報(bào)的誤區(qū)有哪些？

高企申報(bào)的誤區(qū)有哪些？國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定許多企業(yè)都想申請，但是高企認(rèn)定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認(rèn)定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應(yīng)該如何避免呢？***小編就將高企認(rèn)定中常見的誤區(qū)總結(jié)歸納，希望對大家有所幫助！

誤區(qū)六科技人員占比是評定前提條件，外聘人員不滿183天人工費(fèi)不得計(jì)入研發(fā)費(fèi)用科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。評審認(rèn)定要求標(biāo)注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調(diào)研和數(shù)據(jù)采集、樣品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、樣品測試等按科研活動(dòng)過程設(shè)定的崗位。比如，檢測中心及車間骨干人員，直接提供技術(shù)服務(wù)的品管部，從事管理的有技術(shù)副總、生產(chǎn)副總等。科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值，該占比按照全年月平均計(jì)算作為科技人員的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，比例不低于10%；統(tǒng)計(jì)時(shí)，外聘科技人員累計(jì)不滿183天將被剔除出去。而研發(fā)費(fèi)用歸集的人工是“科技人員”發(fā)生的“人員人工”，科技人員占比的統(tǒng)計(jì)口徑不影響按項(xiàng)目歸集的科技人員人工費(fèi)用。

第三條機(jī)構(gòu)引才符合條件擬申請獎(jiǎng)勵(lì)的，必須進(jìn)行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創(chuàng)業(yè)類人才注冊成立企業(yè)；創(chuàng)新類人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保和個(gè)稅）之后30天內(nèi)完成。備案需向區(qū)科創(chuàng)局提供以下材料：1.機(jī)構(gòu)法人證書（只需在***備案時(shí)提供）3.人才落戶的相關(guān)證明材料：創(chuàng)業(yè)類人才提供本人在高新區(qū)注冊企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照；創(chuàng)新類人才提供與高新區(qū)企事業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時(shí)進(jìn)行引才備案登記的機(jī)構(gòu)，不適用本辦法。第五條機(jī)構(gòu)申領(lǐng)引才獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)需提供以下材料：1.《蘇州高新區(qū)機(jī)構(gòu)引才申領(lǐng)表》（附件2）；2.人才的身份證（護(hù)照）、人才獲批資質(zhì)證明；3.創(chuàng)業(yè)類人才還需提供：公司***驗(yàn)資報(bào)告（企業(yè)實(shí)收資本中人才本人貨幣出資需滿足蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才政策）；4.創(chuàng)新類人才還需提供：立項(xiàng)后在現(xiàn)單位至少6個(gè)月的社保和納稅證明。第六條機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才后享受的獎(jiǎng)勵(lì)從高不重復(fù)。第七條申請獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)構(gòu)應(yīng)提交真實(shí)有效的材料和憑證。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的，將依法追究其法律責(zé)任。第八條所需資金從區(qū)人才開發(fā)資金中列支。****的申報(bào)材料有哪些？

第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認(rèn)定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務(wù)卡實(shí)施辦法》，申領(lǐng)高層次人才電子服務(wù)卡，在醫(yī)療服務(wù)、安居保障、子女入學(xué)等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務(wù)1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、**會(huì)診等服務(wù)。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢**顧問團(tuán)隊(duì)，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務(wù)。第七條安居保障1.個(gè)人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區(qū)范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)成員，給予區(qū)人才優(yōu)租房優(yōu)先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區(qū)人才樂居工程實(shí)施意見（試行）》執(zhí)行。2.個(gè)人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)成員，在區(qū)內(nèi)繳納社保或個(gè)稅滿三個(gè)月，可視同科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，放寬戶籍、社保、個(gè)稅繳納年限限制，在區(qū)內(nèi)購買**自住住房，同時(shí)享受區(qū)人才優(yōu)購商品房、優(yōu)購人才公寓政策。****申報(bào)須知。姑蘇區(qū)本地******知識

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第八條子女入學(xué)1.持卡人才非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受蘇州高新區(qū)戶籍學(xué)生待遇，由教育部門就地安排入學(xué)；辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的，教育部門優(yōu)先受理。2.持卡人才的外籍子女，可在外籍人員子女學(xué)校及幼兒園就讀，也可在有相關(guān)資質(zhì)的普通中小學(xué)及幼兒園就讀。第九條其它生活待遇1.**參觀蘇州高新區(qū)區(qū)屬各A級景區(qū)景點(diǎn)；2.**參觀蘇州高新區(qū)區(qū)屬博物館、紀(jì)念館；3.優(yōu)惠享受區(qū)內(nèi)指定單位提供的餐飲、住宿、文體演出、休閑娛樂等服務(wù)；4.**乘坐蘇州高新區(qū)有軌電車；5.國家、省、市對引進(jìn)人才的其他待遇規(guī)定，從其規(guī)定。蘇州高企申報(bào)條件****技術(shù)指導(dǎo)

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