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一、工傷認(rèn)定要多久才會(huì)出結(jié)果?1、工傷認(rèn)定請(qǐng)求提出之后，一般六十天內(nèi)會(huì)出結(jié)果《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。2、若職員被診斷、鑒定為職業(yè)病，可以在確診后的30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失;崇明區(qū)管理工傷賠償勞動(dòng)能力鑒定

(七)生活護(hù)理費(fèi)。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (一次性傷殘補(bǔ)助金。 一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 (九)傷殘津貼。寶山區(qū)企業(yè)工傷賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6)完全感覺(jué)性或混合性失語(yǔ);

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。職員若是有足夠的理由認(rèn)為自己受的是工傷，可以在整理醫(yī)院開(kāi)具的病歷等的材料，到當(dāng)?shù)刂付ǖ纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求。通常來(lái)說(shuō)，只要提交的材料齊全，工傷認(rèn)定的請(qǐng)求都會(huì)被受理。

在我們上班期間發(fā)生的受傷事件，要記得發(fā)生工傷之后，如果老板要帶你去做傷殘鑒定，記住千萬(wàn)別去，一定要做的是工傷認(rèn)定，然后在工傷認(rèn)定決定書(shū)拿到了之后就直接去做勞動(dòng)能力鑒定。要知道，如果說(shuō)走工傷，您是不用承擔(dān)任何責(zé)任的。如果要去做傷殘鑒定，走人損的話，您自己本身要承擔(dān)一部分的過(guò)錯(cuò)。責(zé)任可能在 10% 甚至到百分之三十之間。另外還有一點(diǎn)非常重要，人身?yè)p害賠償?shù)蔫b定標(biāo)準(zhǔn)是非常高的，而工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)比較低。可以在認(rèn)定工作后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，之后按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放待遇。

工傷醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)規(guī)定根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)治(醫(yī))療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院醫(yī)治工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)我全文的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。通常情況下，如果是在下班途中騎車(chē)摔倒了是不能夠算作工傷的。崇明區(qū)企業(yè)工傷賠償誤工費(fèi)

11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣;崇明區(qū)管理工傷賠償勞動(dòng)能力鑒定

一、自己下班回家摔一跤算不算工傷?下班回家時(shí)，自己摔傷，不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到傷害等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。崇明區(qū)管理工傷賠償勞動(dòng)能力鑒定

星圖，2017-03-14正式啟動(dòng)，成立了勞動(dòng)仲裁，經(jīng)濟(jì)賠償，雙倍工資仲裁等幾大市場(chǎng)布局，應(yīng)對(duì)行業(yè)變化，順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進(jìn)而提升星圖律師事務(wù)所的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，把握市場(chǎng)機(jī)遇，推動(dòng)商務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。業(yè)務(wù)涵蓋了勞動(dòng)仲裁，經(jīng)濟(jì)賠償，雙倍工資仲裁等諸多領(lǐng)域，尤其勞動(dòng)仲裁，經(jīng)濟(jì)賠償，雙倍工資仲裁中具有強(qiáng)勁優(yōu)勢(shì)，完成了一大批具特色和時(shí)代特征的商務(wù)服務(wù)項(xiàng)目；同時(shí)在設(shè)計(jì)原創(chuàng)、科技創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。隨著我們的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，從勞動(dòng)仲裁，經(jīng)濟(jì)賠償，雙倍工資仲裁等到眾多其他領(lǐng)域，已經(jīng)逐步成長(zhǎng)為一個(gè)獨(dú)特，且具有活力與創(chuàng)新的企業(yè)。星圖始終保持在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先的前提下，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。在勞動(dòng)仲裁，經(jīng)濟(jì)賠償，雙倍工資仲裁等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項(xiàng)目，積極為更多商務(wù)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)。