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（七）加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進。加快引進集聚重大科技創(chuàng)新團隊，聚焦重點領(lǐng)域，提高人才顯示度和產(chǎn)業(yè)話語權(quán)，未來三年力爭引進扶持具有國際影響力的重大創(chuàng)新團隊15個以上。深入實施姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計劃，促進人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，形成引進人才、培育企業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)，到2023年，姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才累計立項數(shù)爭取達到2800個左右，形成****的蓄水池和培育庫。大力推進姑蘇科技創(chuàng)業(yè)天使計劃，集聚科技創(chuàng)業(yè)團隊，整合創(chuàng)業(yè)資源，加快培育具有創(chuàng)新活力的科技型中小企業(yè)，努力推動初創(chuàng)期人才企業(yè)成長為****，到2023年，將人才企業(yè)入選****的比例提高到75%左右。（責任單位：市人才辦、市科技局）哪些企業(yè)適合申報****？常熟補助****服務至上

研發(fā)費用輔助賬注意事項注意研發(fā)費用輔助賬項目與高新產(chǎn)品收入的對應關(guān)系。****認定當中對于高新技術(shù)產(chǎn)品收入的確認，主要是看企業(yè)主要產(chǎn)品(PS）發(fā)揮**作用的技術(shù)是否符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍。****研發(fā)費用核算范圍涉及:人員人工費用，直接投入費用，折舊費用，無形資產(chǎn)攤銷費用，新產(chǎn)品設(shè)計費、新工藝規(guī)程制定費、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發(fā)技術(shù)的現(xiàn)場試驗費，委托外部研究開發(fā)費用，以及其他費用。****和研發(fā)費用加計扣除的其他費用在比例和內(nèi)涵上存在差異，要注意口徑的適用問題。申請****一定要做研發(fā)費用加計扣除，申報****做研發(fā)費用加計扣除是有利于企業(yè)的申報工作，如果不做研發(fā)費用加計扣除可能影響申報工作，后續(xù)還會因為賬目不合格而被抽查進行答辯。**重要的是可能會被一票否決!如果****申報成功的話，一般企業(yè)的交稅是25%，企業(yè)申請國家高新技術(shù)企業(yè)后稅收只需要交15%的稅。吳江區(qū)資金獎勵****歡迎選購****的常見問題是什么？

2022年度蘇州高新區(qū)****培育入庫工作要求

（一）申報企業(yè)要切實履行主體責任，須對申報材料的真實性以及資金使用管理作出承諾，嚴禁任何形式的弄虛作假行為。同時，企業(yè)要自覺接受科技、財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督監(jiān)察，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度和會計核算辦法。

（二）各功能片區(qū)科技部門要高度重視，強化風險意識、責任意識，切實強化審核推薦責任，對入庫企業(yè)申報材料真實性嚴格把關(guān)；對入庫企業(yè)、出庫企業(yè)的合規(guī)性嚴格審核，嚴禁審核走過場、流于形式。如有必要，可實地核實企業(yè)申報信息，確保符合相關(guān)規(guī)定，并作出承諾。

（三）各功能片區(qū)科技部門在組織入庫企業(yè)申報、推薦上報時要確保申報工作的公正性和規(guī)范化操作，堅決杜絕“有償服務”行為的發(fā)生，不得委托或指定任何單位、部門和個人為申報企業(yè)編寫申報材料。

（四）進一步加強對培育資金使用的監(jiān)督管理。各功能片區(qū)科技部門應根據(jù)入庫企業(yè)對區(qū)級培育資金使用所作出的承諾加強監(jiān)督管理與服務，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度和會計核算辦法，將培育資金用于****要求的技術(shù)創(chuàng)新，重點用于開展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新業(yè)態(tài)創(chuàng)新及有關(guān)人才獎勵。

第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺管理團隊經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領(lǐng)高層次人才電子服務卡，在醫(yī)療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、**會診等服務。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢**顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居保障1.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區(qū)范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，給予區(qū)人才優(yōu)租房優(yōu)先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區(qū)人才樂居工程實施意見（試行）》執(zhí)行。2.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，在區(qū)內(nèi)繳納社?；騻€稅滿三個月，可視同科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，放寬戶籍、社保、個稅繳納年限限制，在區(qū)內(nèi)購買**自住住房，同時享受區(qū)人才優(yōu)購商品房、優(yōu)購人才公寓政策。研發(fā)費用輔助賬注意事項！

注意①高技術(shù)領(lǐng)域注意提供技術(shù)服務合同和技術(shù)服務收入發(fā)票;②以軟件著作權(quán)作為知識產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化評分的,特別是有軟件產(chǎn)品的，要注意提供”相應軟件著作權(quán)的軟件產(chǎn)品運行界面進行截圖展示”作為附件;③依據(jù)PS歸集的產(chǎn)品，要在附件中注意提供代表性合同和票據(jù)。張PS表都要有代表性的合同和票據(jù)。)(必須在2019-2021三年內(nèi))。六企業(yè)職工總數(shù)和科技人員占比說明1、企業(yè)職工總數(shù)和科技人員占比情況說明(2021);2、企業(yè)科技人員占比統(tǒng)計表(注意按12個月統(tǒng)計)(2021);3、企業(yè)科技人員花名冊(2021);4、2021年3/6/9/12月購買社保證明(地稅系統(tǒng)截圖證明)。****的申報周期有哪些？太倉資金獎勵****服務放心可靠

什么是****？常熟補助****服務至上

蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十三）部門聯(lián)合加速專利審查。加強知識產(chǎn)權(quán)服務，幫助企業(yè)優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)布局，不斷促進高質(zhì)量知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出。對****和高企培育庫入庫企業(yè)的專利申請，符合**預審相關(guān)規(guī)定的，鼓勵進入**快速審查通道，共同幫助相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)縮短審查周期，盡快實現(xiàn)成果“**化”。構(gòu)建多元化立體保護網(wǎng)絡，完善知識產(chǎn)權(quán)**援助工作體系，對****和高企培育庫入庫企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)**給予重點支持。加大知識產(chǎn)權(quán)培訓力度，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度運用能力。（責任單位：市市場監(jiān)管局、市科技局）常熟補助****服務至上

蘇州萬合知行信息科技有限公司公司是一家專門從事****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，是一家服務型企業(yè)，公司成立于2017-03-31，位于蘇州吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室。多年來為國內(nèi)各行業(yè)用戶提供各種產(chǎn)品支持。主要經(jīng)營****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等產(chǎn)品服務，現(xiàn)在公司擁有一支經(jīng)驗豐富的研發(fā)設(shè)計團隊，對于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)要求極為嚴格，完全按照行業(yè)標準研發(fā)和生產(chǎn)。蘇州萬合知行信息科技有限公司研發(fā)團隊不斷緊跟****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定行業(yè)發(fā)展趨勢，研發(fā)與改進新的產(chǎn)品，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標準和要求。蘇州萬合知行信息科技有限公司嚴格規(guī)范****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定產(chǎn)品管理流程，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的可控可靠。公司擁有銷售/售后服務團隊，分工明細，服務貼心，為廣大用戶提供滿意的服務。